Alternance en EEA

L’alternance est un mode de formation qui combine des périodes d’études théoriques à l’Université avec des périodes de travail pratique en entreprise. Ce système permet aux étudiants d’acquérir à la fois des connaissances académiques et une expérience professionnelle concrète.

Voici quelques caractéristiques clés de l’alternance :

  1. Apprentissage : L’un des types d’alternance les plus courants est l’apprentissage, où l’étudiant signe un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Ce contrat prévoit une rémunération pour l’étudiant et une formation en entreprise.
  2. Rythme d’alternance : Le rythme d’alternance peut varier en fonction des programmes et des établissements. Certains programmes alternent les semaines entre l’école et l’entreprise, tandis que d’autres suivent un rythme mensuel ou trimestriel.
  3. Professionnalisation : Un autre type d’alternance est le contrat de professionnalisation, qui est similaire à l’apprentissage mais souvent destiné à des étudiants plus âgés (>26 ans) ou à des adultes en reconversion professionnelle.
Avantages pour les étudiants
  • Expérience professionnelle : Les étudiants acquièrent une expérience pratique qui est très valorisée sur le marché du travail.
  • Rémunération : Les étudiants en alternance perçoivent une rémunération, ce qui peut aider à financer leurs études.
  • Insertion professionnelle : L’alternance facilite l’insertion professionnelle des étudiants, car ils ont déjà une expérience en entreprise à la fin de leur formation.
Avantages pour les entreprises
  • Formation adaptée : Les entreprises peuvent former les étudiants selon leurs besoins spécifiques.
  • Recrutement : L’alternance permet aux entreprises de repérer et de recruter de futurs talents.
  • Aides financières : Les entreprises peuvent bénéficier d’aides financières et de réductions de charges sociales pour l’embauche d’alternants.
Encadrement

Les étudiants en alternance sont généralement encadrés par un tuteur en entreprise et un référent pédagogique dans leur établissement d’enseignement, assurant ainsi un suivi personnalisé.

L’alternance est possible à partir de la deuxième année pour une durée de 2 ans ou de la troisième pour une durée de 1 an.

Rythme de l’alternance

Le rythme est de septembre à fin avril est :

  1. 3 semaines de cours à l’université
  2. 1 ou 2 semaines en entreprise

Puis, de mai à fin août, 100% en entreprise.

Cela fait donc 24 semaines de cours et 28 semaines en entreprise.

Qui contacter pour trouver une alternance ?

La première personne qui doit être contactée est le responsable de la formation qui vous guidera.